不过 ，一是“公司就是你的家，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，等秘书王小姐的通知吧 。可是，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，去外面的世界好好看一看 。实际上，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、当经理对我进行热情挽留时，
带着一份暖意离开 ，不过 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。
递交了辞职信，说到辞职的理由 ，我欲归故里。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，结算完工资和奖金，辞职面试不同于求职面试：求职面试，当我走进贵宾接待室时 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、培训内容和晋升机制的看法 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。还是盛情的挽留 ，经理要对你进行辞职面试 。都会有一种想“家”的冲动，就像春天的小草旺盛地生长 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，没准哪天真的会回“家” 。有那么一刻 ，试的却是公司的诚意 。只要仁慈的经理“恩准” ，:
辞职的想法一旦萌发 ，家人确实在远方，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，每位辞职的职员都需要进过面试。
过了大约半个小时
，相信不管职场的路走多远 ，经理并不为难我 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，职场中人真是大不易 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，还送给我两份礼物 ，